Seit knapp zwei Wochen ist Katja Wilhelm aus ihrer einjährigen Elternzeit zurück. Die 43-Jährige ist Mutter eines sechsjährigen Sohnes und einer 13-monatigen alten kleinen Tochter. Die erfahrene Personalerin arbeitet seit zehn Jahren bei Amazon. Als „Senior Manager Employer Relations“ kümmert sie sich unter anderem um Themen wie Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und positives Arbeitsumfeld. Wir haben sie zum neuen Familienbonus befragt, den es seit heute bei Amazon gibt. Die Sonderzahlungen wurden weltweit an allen Logistikstandorten eingeführt und sorgen bei Familienzuwachs für zusätzliche finanzielle Unterstützung durch Amazon.
Katja, ab heute gibt es rückwirkend zum 1. April den Familienbonus bei der Geburt eines oder mehrerer Kinder für unsere Mitarbeiter: Warum wurde er eingeführt?
Jeder, der Kinder hat, kennt das ja aus eigener Erfahrung: Die Freude ist riesengroß, aber gleichzeitig kommen einige Kosten auf die Familie zu: Vom Kinderwagen, Kinderbettchen und jeder Menge Windeln bis zu Autositz und Babykleidung. Deshalb möchten wir die Mütter und Väter, die bei uns arbeiten, finanziell unterstützen. Mit dieser Art der Familienförderung gehen wir übrigens einen neuen Weg.
Gibt es viele Mütter und Väter, die bei uns arbeiten?
Oh ja: In den letzten fünf Jahren waren es mehrere Hundert. Darunter auch viele, die Elternzeit nutzen. Gerade auch bei frischgebackenen Vätern wird die Elternzeit immer selbstverständlicher. Auch für sie gibt es künftig den Amazon-Familienbonus.
Wie hoch ist der Famiienbonus und wer kann ihn beantragen?
Unser Familienbonus besteht aus zwei Bestandteilen: Mütter können den sogenannten „Familienbonus I“ erhalten: Sie bekommen bei der Geburt ein halbes Bruttomonatsgrundgehalt als Bonus. Der Familienbonus II steht sowohl Vätern und Müttern zu: Reicht ein Elternteil Elternzeit ein, gibt es drei Viertel eines Bruttomonatsgrundgehalts als Bonus.
Was ist, wenn beide Elternteile bei Amazon arbeiten und Elternzeit nutzen möchten?
Wenn sowohl Väter als auch Mütter bei Amazon arbeiten, können auch beide den Familienbonus II erhalten, wenn sie Elternzeit beantragen. Wir haben das übrigens durchaus öfter, dass wir „Amazon-Babies“ haben, deren Mamas und Papas bei uns arbeiten!
Werden Familien noch auf andere Weise bei Amazon gefördert?
In unseren Logistikzentren gibt es beispielsweise spezielle Familienschichten. Das sind Schichten, die morgens etwas später beginnen, sodass unsere Mitarbeiter vorher ihre Kinder zum Kindergarten bringen können. Die Schichtzeiten sind dabei immer gleich, das heißt, es gibt kein Rotieren von Früh- zu Spätschicht.
Katja, du bist selbst zweifache Mutter und seit kurzem aus der Elternzeit zurück: Wie hast du diese spannende Zeit erlebt?
Ich bin mit Herz und Seele Mutter. Einen großen Teil der Erstausstattung hatte ich noch von unserem ersten Sohn aufgehoben. Das war sehr hilfreich. Und was toll ist: An unserem Standort gibt es viele Mütter und Väter. Wir tauschen nicht nur reichlich Erfahrungen, sondern auch Kinderkleidung und ähnliches untereinander aus!
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